Bonjour à tous,
Pour rappel, le droit à la déconnexion s’entend comme le droit pour tout salarié de ne pas être connecté à un outil numérique professionnel (smartphone, ordinateur, tablette, messagerie, logiciels etc.) en dehors de son temps de travail.
Le droit à la déconnexion concerne tous les salariés amenés à utiliser ces nouvelles technologies dans leurs activités professionnelles.
Il a pour objectif de respecter les temps de repos et de congé, de préserver la vie personnelle et familiale du salarié.
Rappel de quelques bonnes pratiques en la matière :
- Activez dans votre boite mail des messages d’absence automatiques lors de votre prise de congés
- Limitez la liste des destinataires en copie aux seuls intéressés des informations transmises, et n’utilisez la fonction « répondre à tous » que lorsque c’est réellement nécessaire.
- Privilégier les conversations de vive voix
- Organiser les réunions à des horaires compatibles avec le droit à la déconnexion et l’articulation des temps de vie de chacun.
- À la fin de votre journée de travail, éteignez systématiquement votre ordinateur
Pour tous questinnements veuillez contacter le service RH
Une action sera réalisée sur l'année sur cette thématique.
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